CURRICULUM VITAE Nº 90323 Área Profesional: Investigación y Desarrollo http://galindoextremadura.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Madrid en España con los siguientes estudios: Grado Sociología Facultad de Ciencias Políticas y Sociología UNED, Curso Análisis de la Realidad Social Fundación para la Investigación Social Avanzada, Curso de Técnicas de Investigación Social: cuantitativas, cualitativas y técnicas mixtas Fundación para la Investigación Social Avanzada, Curso Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales Fundación para la Investigación Social Avanzada, Máster Sociología de la Población, del Territorio y de las Migraciones Facultad de Ciencias Políticas y Sociología Universidad Complutense de Madrid, Licenciatura Geografía y Ordenación del Territorio Facultad de Filosofía y Letras Universidad de Extremadura, Profesión: Académico , Asesor , Autor , Bibliotecario , Biógrafo , Climatólogo , Demógrafo , Educador , Geógrafo , Gestor , Investigador , Lector , Licenciado , Monitor , Periodista , Profesor , Publicista , Publicitario , Secretario , Sociólogo , Subdelegado , Subdirector , Subsecretario , Técnico , Telefonista , Tutor , Empleado , Escritor , Estudiante , Librero , Político , Vendedor , Voluntarios ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Licenciado Geografía y Ordenación del Territorio | INTRODUCCIÓN | 2007 – 2012 Licenciado en Geografía y Ordenación del Territorio Universidad de Extremadura, UEX . 2012 – 2013 Máster en Sociología de la Población, del Territorio y de las Migraciones Universidad Complutense de Madrid, UCM . 2011 – actualidad. Grado de Sociología Universidad Nacional de Estudios a Distancia, UNED . |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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