CURRICULUM VITAE Nº 91891 Área Profesional: Ingenieros - Técnicos http://purimolina.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Sallent en España con experiencia en SEAT, Hewlett Packard, Atlas Copco, Linde Wiemann, Nostrum, Termisa, Honeywell, Potasas del Llobregat, Electrica Pinto, Electicidad Vilalta, Serra Capel, con los siguientes estudios: Bachillerato Elemental y Superior Instituto Jaime Callis, Titulo de 1º Grado en F.P., en Electricidad Sección de F.P., Titulo de 1º Grado en F.P., en Metal Sección de F.P., Prueba de Ingreso Instituto Luis de Peguera, Titulo de 2º Grado en F.P. en Electricidad Instituto Politécnico de F.P., Ingenieria Técnica Industrial (Maquinas eléctricas) Escuela Universitaria Politécnica, Ingeniero Técnico de Minas (Esp. Explo. Mineras) Escuela Universitaria Politecnica, Profesión: Adjunto , Almacenero , Directivo , Dirigente , Especialista , Facultativo , Hidrogeólogo , Ingeniero técnico , Jefe , Monitor , Oficial , Perito , Técnico , Capataz , Electricista , Juez , Mecánico , Minero ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | INGENIERO TECNICO MINAS Esp. Explotaciones MIneras | INTRODUCCIÓN | Experiencia en Producción, Mantenimiento, Calidad, Almacén, etc., en sectores Minería, Automoción, Abrasivos, Energético, Electrónico-Informático, Metalúrgico, etc. Carnets profesionales, cursillos y seminarios sobre diferentes área. Aparte del titulo de Ingeniero Técnico de Minas, Ingeniería Téc. Industrial Electricidad a falta de dos asignaturas Plan 1972 . |
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purimolina - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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