CURRICULUM VITAE Nº 98621 Área Profesional: Construcción - Mantenimiento http://AlfredoPB.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Ponferrada en España con experiencia en Bierauto, S.L., Agricultor Bodegas CASTROVENTOSA , Camarero Restaurante LIZARRAN , Camarero Restaurante buffet Moita Fame , con los siguientes estudios: ESO I.E.S. Gil y carrasco., Carrocería I.E.S. Vírgen de la Encina, Prevención de Riesgos Laborales I.E.S. Vírgen de la Encina, Operaciones en Café, Bar y Restaurante (Bilingüe) Centro de estudios GEFOR ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Chapista y Camarero. | INTRODUCCIÓN | Tengo 24 años. Me considero una persona perseverante y polivalente en todos los campos de trabajo.Tengo mucha confianza en mi mismo y solo necesito una oportunidad para demostrar que estoy cualificado para los puestos de trabajo que solicito. |
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AlfredoPB - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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