1. TECHINT PANEDILE: Hábleme de usted...
Respuesta: Soy una persona perseverante y que me adapto rapidamente a cambios de direccion en el curso de los proyectos, soy versatil para los puestos de trabajo. Soy responsable y me interesa mucho la seguridad dentro de los ambitos laborales. En cuanto a la produccion me interesa llegar a las metas fijadas.
En cuanto al manejo de personal mi objetivo siempre es tener un grupo solido y sacar de cada uno lo mejor.
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2. TECHINT PANEDILE: ¿Cómo supo de nosotros?
Respuesta: Por la Web
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3. TECHINT PANEDILE: ¿Qué sabe de nuestra empresa y qué aspectos le gustaría conocer en mayor profundidad?
Respuesta: Es una empresa de basta trayectoria y de un nivel elevado de profesionalismo
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4. TECHINT PANEDILE: ¿Cree que su elección fue positiva?
Respuesta: Si, entiendo que es lo correcto esta seleccion
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5. TECHINT PANEDILE: ¿Cuál era su asignatura preferida? ¿Y la que menos le gustaba?
Respuesta: Diseño Arquitectonico y construcciones era la que mas me gustaba y la que menos me gustaba era Historia
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6. TECHINT PANEDILE: Si pudiera dar marcha atrás, ¿volvería a estudiar lo mismo?
Respuesta: Si , sin ninguna duda
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7. TECHINT PANEDILE: ¿Qué es lo que más le interesa y lo que menos del puesto de trabajo ofrecido?
Respuesta: Me interesan los nuevos desafios y las altas exigencias
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8. TECHINT PANEDILE: ¿Por qué ha elegido este sector de actividad para desarrollar su carrera profesional
Respuesta: Porque me gusta
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9. TECHINT PANEDILE: ¿Cómo va a evolucionar, a su juicio, el sector en el que trabajamos?
Respuesta: Muy bien
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10. TECHINT PANEDILE: ¿No se encontraría mejor en una empresa más grande/pequeña?
Respuesta: Me gustan la empresas grandes ya que en ellas se pueden desarrolloar todas las habilidades posibles, tienen siempre un amplio desarrollo en capacitacion y generalmente estan nutridas de buenos profesionales
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11. TECHINT PANEDILE: ¿Qué cree que podemos aportarle profesionalmente?
Respuesta: Conocimientos y tecnicas que aun no tengo desarroladas
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12. TECHINT PANEDILE: ¿Qué puede aportarnos a nosotros?
Respuesta: Experiencia, responsabilidad y profesionalismo
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13. TECHINT PANEDILE: ¿En que se diferencia de los demás candidatos?
Respuesta: Todos somos distintos por lo que las comparaciones no las veo conveniente
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14. TECHINT PANEDILE: Si le contratamos, ¿cuánto tiempo permanecerá con nosotros?
Respuesta: Siempre he pretendido estar en una empresa de primer nivel para toda la vida.
Al estar en Fluor techint creia que habia alcanzado ese logro pero por circuntancias macroeconomica y de problematica ambienta el proyecto se cerro y me desvincularon del mismo
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15. TECHINT PANEDILE: ¿Qué salario quiere percibir?
Respuesta: Acorde a las responsabilidad que se me exija
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16. TECHINT PANEDILE: ¿Estaría dispuesto a viajar o a trasladarse a otro lugar?
Respuesta: Si estaria dispuesto a trasladarme donde se requiera mis servicios.
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17. TECHINT PANEDILE: ¿Cómo ve su futuro profesional?
Respuesta: Siempre con muy buenas perspectivas, es una carrera fabulosa
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18. TECHINT PANEDILE: ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a medio/largo plazo?
Respuesta: Consolidarme dentro de la empresa y poder ir logrando el reconocimiento de mis pares
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19. TECHINT PANEDILE: ¿Cree que sus objetivos son realistas?
Respuesta: Si porsupuesto
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20. TECHINT PANEDILE: ¿Cuáles cree Ud. que son las claves del éxito profesional?
Respuesta: Ser un buen Lider, y tener la suficiente flexibilidad para adaptarse a los cambios continuos en la empresa y la vida.
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21. TECHINT PANEDILE: ¿Tiene dotes de mando?
Respuesta: Si he manejado desde 20 personas hasta 250. El mando no es un don si no que se construye dia a dia, yo diria en vez de mando LIDERAZGO.
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22. TECHINT PANEDILE: ¿Puede trabajar bajo presión?
Respuesta: Si toda la vida lo practique
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23. TECHINT PANEDILE: ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? ¿Por qué?
Respuesta: Es indistinto el trabajo en equipo o solo, pienso que hay un momento para cada cosa.
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24. TECHINT PANEDILE: ¿Cuál sería para Ud. el trabajo ideal?
Respuesta: Un buen ambito labora, un buen ambito profesional y un trabajo que permita tambien disfrutar de los logros obtenidos.
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25. TECHINT PANEDILE: ¿Qué es para Ud. lo más importante en un empleo?
Respuesta: La seriedad de la empresa.
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26. TECHINT PANEDILE: ¿Prefiere un ambiente de trabajo competitivo o de colaboración?
Respuesta: De colaboracion
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27. TECHINT PANEDILE: ¿Qué importancia da Ud. a sus estudios?
Respuesta: El 50 porciento y el otro 50 se lo doy a la experiencia
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28. TECHINT PANEDILE: ¿Por qué eligió su carrera?
Respuesta: Por conviccion propia
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29. TECHINT PANEDILE: ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
Respuesta: Porque me gusta trabajar en una empresa de gran nivel
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30. TECHINT PANEDILE: ¿Qué espera de este puesto de trabajo?
Respuesta: Que cumpla mis expetativas
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31. TECHINT PANEDILE: ¿Confía en su capacidad para ocupar el puesto?
Respuesta: Si desde luego, confio en mis capacidades y siempre tiene que estar uno abierto a los consejos de quienes tienen mas experiencia.
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32. TECHINT PANEDILE: ¿Compaginaba sus estudios con actividades extra-académicas?;¿Cuáles?
Respuesta: Si en los primeros años de facultad, me desempeñaba en el gabinete de investigacion de construcciones Sismorresistente de la UNiversidad Nacional de San Juan
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33. TECHINT PANEDILE: ¿Piensa continuar estudiando?
Respuesta: En la media que se pueda me capacitaria
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34. TECHINT PANEDILE: ¿Qué aspectos de su formación podría aplicar al puesto?
Respuesta: Experiencia en construccion de obra civil
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35. TECHINT PANEDILE: ¿Qué formación considera necesaria para su capacitación profesional?
Respuesta: Manejos de sistema de control de materiales y manejo de programas como el projec
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36. TECHINT PANEDILE: ¿Cómo se defiende en inglés/francés?
Respuesta: No tengo defensa
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37. TECHINT PANEDILE: ¿Se considera Ud. un líder? ¿Por qué?
Respuesta: Si. Es una palabra en donde se engloban bastantes cualidades de las personas. Me gusta dar respuesta a quienes me lo solicitan, me gusta incentivar a quienes quieren superarse y me gusta que las cosas funcionen en equipo. No existe obra que se lleve a cabo sin equipo y liderazgo.
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38. TECHINT PANEDILE: ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles?
Respuesta: Puntos fuerte : Adaptación a cambios en las tareas cotidianas, seguimiento de plan de trabajos, control de obra y supervicion.
Puntos débiles : Autocritica excesiva o cuando las cosas no salen bien
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39. TECHINT PANEDILE: ¿Cuál es su mejor cualidad y su peor defecto?
Respuesta: mejor cualidad: La relacion laboral dentro de la empresa
peor defecto : Cuando existen injusticias y abusos exesivos de autoridad sin razon
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40. TECHINT PANEDILE: ¿Cuáles han sido sus éxitos o realizaciones más destacadas?
Respuesta: Poder estar en el Izamiento del Stock Pile en la mina pascua lama, cuando el grupo ALE realizo el movimiento.
También poder haber terminado la construcción de una escuela y una clínica por sus condimentos sociales .
Y haber podido desarrollar el conjunto de 119 viviendas
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41. TECHINT PANEDILE: ¿Cómo se enfrenta a los problemas?
Respuesta: Con tranquilidad y realismo
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42. TECHINT PANEDILE: ¿Cuál ha sido la etapa más importante de su vida?
Respuesta: La incorporacion a FLUOR TECHINT
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43. TECHINT PANEDILE: ¿Cómo se relaciona Ud. con los demás?
Respuesta: La relacion es normal y amable
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44. TECHINT PANEDILE: ¿Tiende al diálogo o a la discusión?
Respuesta: Siempre se tiendo al dialogo. La discusion salvo en contadas excepciones dan resultados positivos.
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45. TECHINT PANEDILE: ¿Se considera Ud. creativo? ¿Por qué?
Respuesta: Si. Mi carrera asi me lo requeria constantemente
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46. TECHINT PANEDILE: ¿Cómo suelen describirle los demás?
Respuesta: Buen profesional, buena gente
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47. TECHINT PANEDILE: ¿A qué dedica su tiempo libre?
Respuesta: Ver peliculas en cine o television y eventualmente jugar futbol
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48. TECHINT PANEDILE: ¿Qué es lo que más te gusta hacer?
Respuesta: Ver peliculas de cualquier genero
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49. TECHINT PANEDILE: ¿Qué espera Ud. de la vida?
Respuesta: Que me de la oportunidad que tanto busco
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50. TECHINT PANEDILE: ¿Tiene alguna pregunta?
Respuesta: Me gutaria saber, si hay gente que se toma el trabajo de leer todas las respuestas y analizar el perfil de cada persona.
Y si es asi tambien me gustaria saber si a cada personal se le comunica si sus aptitudes estan dentro de lo que necesita la empresa
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